Nejde pouze o nový web. Na pozadí funguje přímé napojení na HR
systém Recruitis, vlastní AI agent a administrační prostředí
postavené na interním systému Edithor.
Jeden portál pro celou skupinu
Projekt Velká parta zastřešuje pracovní příležitosti napříč
společnostmi skupiny Enteria. Každá firma si zachovává vlastní
identitu, uchazeč se však pohybuje v jednotném a přehledném
prostředí.
Portál představuje jednotlivé společnosti, jejich kulturu,
projekty i aktuálně otevřené pozice. Zájemce tak nezíská pouze
stručný popis pracovního místa, ale také lepší představu o tom,
kam přichází a co může od dané firmy očekávat.
Kariérní web nemusí být jen inzertní plocha. Může dlouhodobě budovat značku zaměstnavatele.
Moderní vzhled a jednoduchá orientace
Při návrhu jsme kladli důraz na to, aby portál působil současně,
důvěryhodně a přirozeně odpovídal charakteru celé Velké party.
Návštěvník se může jednoduše seznámit s firmami, filtrovat
nabídky a rychle přejít k pozici odpovídající jeho zkušenostem.
Stejnou péči jsme věnovali mobilnímu zobrazení. Dlouhé texty
mají kratší řádky, dostatečné mezery a výrazné mezititulky, takže
se dají pohodlně číst i na telefonu.
Aktuální pozice bez dvojího zadávání
Otevřené pracovní pozice se z Recruitisu automaticky přenášejí
do portálu. Personalisté je proto nemusí vytvářet a upravovat
ještě jednou v administraci webu. Synchronizace probíhá
pravidelně a změny se propisují bez další práce.
Data se ukládají také do vlastní databáze. Dostupnost pracovních
pozic tak není závislá na tom, zda je externí služba právě
online. Portál zůstává rychlý a během krátkého výpadku může dál
zobrazovat naposledy synchronizovaný obsah.
AI agent, který zná Velkou partu
Součástí portálu je vlastní asistent vytvořený pro potřeby
projektu. Pracuje s informacemi o společnostech, pracovních
pozicích i náborovém procesu. Návštěvníci díky němu získají
odpověď přirozenou formou, bez procházení celého webu.
Pokud agent vhodnou odpověď nenajde, dotaz se neztratí. Systém
jej později vyhodnotí a pomůže týmu určit, které informace je
potřeba doplnit. Nástroj se tak zlepšuje podle skutečných potřeb
uchazečů, ne pouze podle předem připraveného scénáře.
Výsledek
Velká parta získala centrální prostředí, které spojuje silnou
vizuální prezentaci, aktuální nabídky práce, administrační
systém a prakticky využitou umělou inteligenci.
Projekt nepůsobí pouze jako nový web. Stal se dlouhodobým
nástrojem pro prezentaci zaměstnavatelů, nábor uchazečů a další
rozvoj celé kariérní značky.
